羊城晚报讯（记者 余晓玲）截至当前，东莞市人社部门已汇总并发布了《2025东莞市企业用工需求信息》，其中涵盖2025年企业节后岗位需求7.2万个，相比去年增长了2.21%。此举旨在应对2025年春节前后的稳工稳产挑战，确保企业用工需求得到满足。

为达成这一目标，东莞人社部门精心策划了一系列暖心对接服务，涵盖外出招聘、热点招聘、线上招聘、市内招聘及市场招聘等多种形式，预计举办各类招聘活动将超过300场。这些活动旨在广泛吸引求职者，特别是外地务工人员，促进他们节后顺利返莞就业。

根据东莞人社部门的调查，今年外地务工人员节后返莞就业的意愿有所上升，返乡人员中打算节后返莞工作的比例高达97.01%，较去年微升0.02个百分点。预计第一季度重点企业用工需求将达到16.78万人，同比增长2.24%。从需求工种来看，普工需求占据主导地位，尽管同比下降0.93%，但技工、专业技术人员、管理及其他人员的需求却分别同比上升了11.43%、15.55%、23.13%。

《2025东莞市企业用工需求信息》详细列出了多家企业的用工需求，如万宝至马达（东莞）有限公司需求普工50人，东莞石龙京瓷有限公司需求普工60人，东莞市富华电子有限公司需求普工100人，生益电子股份有限公司需求生产作业员（普工）200人，东莞徐记食品有限公司需求普工300人等。值得注意的是，普工月薪普遍在4500-6000元之间，而技工、专业技术人员等月薪则普遍在6000-12000元之间。

东莞人社部门根据《关于做好2025年春节前后稳工稳产服务保障的工作方案》，计划实施一系列暖心对接服务。其中包括由市人社局领导带队，于正月初五至初八前往铜仁等地开展劳务协作，组织招聘活动，并慰问当地在莞务工人员家庭。此外，还计划在春节前后前往贵州、云南、陕西、湖南、广西等五省共开展17场外出招聘活动。

同时，东莞将充分利用公共就业服务机构和市场机构的力量，开展“5+5”热点招聘活动，即在春节期间人流密集场所组织10场招聘活动。此外，还将通过“东莞云聘”“就莞用”等线上渠道，举办191场网络招聘活动，并计划在正月初九在东莞云聘公共就业服务大厅举办线上启动仪式。

在贴心返莞服务方面，东莞人社部门延续了去年的成功经验，继续实施重点用工企业外省户籍员工返岗交通补贴以及企业新招用员工一次性新增就业补贴政策。今年，对在指定期间内招用初次在东莞市就业的非东莞籍人员的企业，将按1000元/人标准给予一次性新增就业补贴，每家企业最高补贴额可达30万元。同时，还将举办“人来人返相约东莞”活动，组织专列护送务工人员来莞，帮助他们快速返岗。

为确保节后用工稳定，东莞人社部门还实施了节后用工“日调度周报告”机制，通过电话、实地走访等形式，每天掌握企业节后开工、员工返岗及新招员工人数等情况，对800家重点工业企业及3000多家监测企业等重点企业落实摸底调查、分级分类跟踪服务，助力企业尽快满工达产。

（文章来源：羊城晚报）