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人力资源社会保障部介绍2024年人力资源和社会保障工作进展，个人养老金制度全国推广后带来四大变革：扩大实施范围、优化产品供给、提高管理服务水平、完善领取条件和办法。

中宏网讯近日，人力资源社会保障部于2024年四季度新闻发布会上，全面介绍了本年度人力资源和社会保障工作的最新进展，尤其聚焦于个人养老金制度的全国推广及其带来的四大变革。

人力资源社会保障部养老保险司副司长贾江详细阐述了个人养老金制度全国推广后的四大核心变化：

首要变化在于实施范围的显著扩大。自2024年12月15日起，凡在中国境内参与城镇职工基本养老保险或城乡居民基本养老保险的劳动者，均有资格加入个人养老金制度。同时，个人养老金递延纳税优惠政策亦随之扩展至全国，允许个人向养老金资金账户年缴费上限1.2万元，在综合所得或经营所得中扣除，投资环节暂免个税，领取时则按3%税率单独计税。

其次，产品供给得到优化。在原有理财产品、储蓄存款、商业养老保险及公募基金的基础上，新增国债、特定养老储蓄、指数基金为个人养老金投资选项。金融机构被鼓励依法依规提供投资咨询服务，并探索实施默认投资策略，以丰富投资者的选择。

第三，管理服务水平得到提升。商业银行被积极鼓励销售全品类个人养老金产品，以拓宽销售范围。同时，商业银行需为参与者提供更多便捷性、个性化的服务，如变更开户银行、领取养老金等。

最后，个人养老金的领取条件和方式得到完善。除传统的达到领取基本养老金年龄、完全丧失劳动能力、出国(境)定居等情况外，新增了因重大疾病、领取失业保险金达到一定条件或正在领取最低生活保障金而申请提前领取个人养老金的选项。一旦满足领取条件，参与者可通过各级社会保险经办机构、全国统一线上服务平台或商业银行等渠道提出申请，经核实后，由商业银行将养老金发放至其社保卡银行账户。

展望未来，人力资源社会保障部将与相关部门携手，加速研究制定相关政策措施，旨在增强个人养老金制度的吸引力，鼓励更多符合条件的民众参与，为晚年生活增添一份坚实的保障与品质提升。

（文章来源：中宏网）