2025年1月21日，人力资源和社会保障部（简称“人社部”）召开了2024年四季度新闻发布会，全面总结了过去一年在人力资源和社会保障领域取得的显著成就。

人社部新闻发言人、政策研究司司长卢爱红在会上指出，2024年，人社部扎实推进社会保障制度改革，渐进式延迟法定退休年龄政策稳妥有序推进，企业职工基本养老保险全国统筹平稳实施，个人养老金制度在全国范围内推开。同时，新就业形态人员职业伤害保障试点也取得了积极进展。社保待遇得到了按时足额发放，基金监管和投资运营工作不断加强。截至2024年底，社会保障卡持卡人数达到了13.89亿人，其中10.7亿人已经领用了电子社保卡。

自2024年12月15日起，个人养老金制度在全国范围内正式实施。人社部养老保险司副司长贾江介绍，人社部已会同相关部门印发了通知，全面实施个人养老金制度，主要包括扩大实施范围、优化产品供给、提高管理服务水平以及完善领取条件和办法等四个方面的变化。贾江表示，人社部将继续研究制定相关政策和措施，以增强个人养老金制度的吸引力，引导更多符合条件的群众参与，为他们的老年生活提供更加坚实的保障。

在稳就业方面，人社部数据显示，2024年全国城镇新增就业人数达到了1256万人，城镇调查失业率平均值为5.1%。年底脱贫人口务工规模达到了3305.2万人。同时，全年向665万户次参保企业发放了失业保险稳岗扩岗资金共计386亿元。人社部就业促进司副司长陈勇嘉表示，下一步，人社部将深化就业领域改革，完善就业优先政策，稳定就业重点群体，优化就业公共服务，以确保就业局势的稳定。

卢爱红还强调了促进中低收入群体增收减负的重要性。他指出，促进群众增收是提振消费、促进经济发展的重要基础。人社部将扎实做好促进就业、技能培训、工资收入分配和社会保障等工作，以推动提升消费能力和意愿，特别是要关注中低收入群体的增收减负问题。

在健全社会保障体系方面，人社部将深化社会保障制度改革，稳步推进基本养老保险全国统筹，并健全灵活就业人员、农民工、新就业形态人员的社保制度。人社部将确保养老金按时足额发放，以更加充分可靠的社会保障减少劳动者的后顾之忧。同时，人社部还将适当提高退休人员基本养老金水平，并更多地向中低收入群体倾斜。此外，人社部还将提高城乡居民基础养老金水平，推进提升缴费水平和多渠道筹资，以推动提高城乡居民待遇水平。

值得一提的是，人社部等五部门于2024年12月份联合印发了《关于加强人力资源服务助力制造业高质量发展的意见》，提出了八个方面的具体举措，以加强人力资源服务对制造业高质量发展的支持力度。人社部人力资源流动管理司司长张文淼表示，下一步，人社部将会同相关部门建立健全人力资源服务业和制造业融合发展的工作机制，指导各地细化支持举措，在产业基础较好、示范带动作用强的区域开展人力资源服务业和先进制造业融合发展试点。同时，人社部还将注重经验总结和推广应用，加快培育专注制造、服务高效的人力资源服务机构，以推动产业升级、就业促进和劳动者全面发展高效协同，为制造业高质量发展提供有力的人力资源支撑。