2024年1月21日，人力资源社会保障部（人社部）举办了一场新闻发布会，全面介绍了2024年度人力资源和社会保障工作的进展及成效。

在2024年，人社部通过实施一系列有力措施，确保了就业市场的总体稳定，成功维持了企业职工基本养老保险全国统筹制度的平稳运行，并且在多层次、多支柱养老保险体系的建设上取得了显著进展。数据显示，全年城镇新增就业达到了1256万人，城镇调查失业率平均值维持在5.1%，充分展示了就业形势的稳定态势。

展望2025年，人社部将聚焦于重点群体，积极寻找和拓展就业增长点，推动实现更高质量的就业。此外，人社部正在紧锣密鼓地研究制定个人养老金的相关政策和措施，旨在进一步增强个人养老金制度的吸引力。在增进民生福祉方面，人社部计划通过调整最低工资标准、完善工资分配制度、提高技能人才待遇等多项措施，推动中低收入群体增收减负。

为了确保就业局势的稳定，人社部采取了四方面的主要举措。首先，健全了促进高质量充分就业的工作和政策体系，针对重点群体落实了一系列稳岗和就业支持政策。其次，强化了就业政策的落实，特别是通过实施先进制造业促就业行动和银发经济促就业支持举措，加大了对就业吸纳能力强的行业和企业的支持力度。第三，扎实推动了农民工就业，同时加强了对就业困难人员的兜底帮扶。最后，人社部将持续深化就业领域改革，完善就业优先政策，确保就业局势的稳定。

在提升就业服务质效方面，人社部将全力挖掘就业增长潜能，推动政策协同发力，拓展新的就业增长点。同时，将全力促进高校毕业生等青年就业，通过支持中小微企业和社会组织吸纳高校毕业生就业、开展见习岗位募集计划等措施，促进毕业生多渠道就业创业。此外，人社部还将全力帮扶其他群体就业，包括农民工和就业困难人员，通过拓宽就业渠道和落实就业援助制度，确保他们能够获得就业机会。

职业技能培训也被视为提升劳动者就业能力的重要途径。2025年，人社部将聚焦重点群体和重点领域，组织实施项目化职业技能培训，以提升劳动者的就业创业能力和职业转换能力。

在养老保险方面，2024年企业职工基本养老保险全国统筹制度平稳运行，社保基金管理得到了巩固和提升。同时，个人养老金制度也在全国范围内得到了推广和实施。个人养老金制度作为我国多层次、多支柱养老保险体系的重要组成部分，其发展动向备受市场关注。随着个人养老金制度的推广和实施，越来越多的人将能够享受到这一制度带来的福利。

此外，人社部还在积极推动中低收入群体的增收减负工作。通过调整最低工资标准、发布企业工资指导线、开展区域性行业性集体协商等措施，人社部旨在促进群众增收特别是推动中低收入群体增收减负。同时，人社部还在持续完善社会保障体系，包括推进基本养老保险全国统筹、健全灵活就业人员社保制度等，以确保养老金的按时足额发放并提高城乡居民待遇水平。

（图片及文章来源：券商中国）