中国网财经1月21日讯 人力资源社会保障部于今日上午隆重举行2024年四季度新闻发布会，全面介绍了2024年度人力资源和社会保障工作的进展情况，并现场回答了记者的提问。

以下为新闻发布会文字实录：

主持人卢爱红（人力资源社会保障部新闻发言人、政策研究司司长）：在此，我谨代表人力资源社会保障部，向各位简要概述2024年人力资源和社会保障工作的主要进展。

2024年，在党中央的坚强领导下，各级人社部门深入贯彻党中央、国务院的决策部署，围绕加强人力资源开发利用这一主线，勇于担当、积极作为，推动各项工作取得了显著成效。

我们始终把稳就业作为保障民生、促进发展、稳定预期的重要基石。通过完善高质量充分就业工作体系和政策体系，突出重点群体，细化落实稳岗返还、税费减免、担保贷款、资金补贴等政策，同时提升就业服务和职业技能培训水平，确保了就业形势的总体稳定。据统计，2024年全国城镇新增就业人数达到了1256万人，全年城镇调查失业率平均值维持在5.1%，年底脱贫人口务工规模达到了3305.2万人，全年共向665万户次参保企业发放了386亿元的失业保险稳岗扩岗资金。

在社会保障制度改革方面，我们稳妥有序地推进了渐进式延迟法定退休年龄政策，平稳实施了企业职工基本养老保险全国统筹，全面推广了个人养老金制度，新就业形态人员职业伤害保障试点也取得了积极成果。社保待遇得到了按时足额发放，基金监管和投资运营得到了不断加强。截至2024年底，社会保障卡持卡人数已达13.89亿人，其中10.7亿人领用了电子社保卡。

我们加强了专业技术人才和技能人才队伍的建设，持续推动职称制度改革，推行了“新八级工”职业技能等级制度，并开展了职业技能等级认定，加强了职业技能评价的规范管理。全年有超过1200万人次取得了职业技能等级证书或职业资格证书，评聘特级技师、首席技师达到了2000多人。

在工资收入分配制度方面，我们优化了企业工资宏观指导调控，组织开展了企业薪酬调查，引导各地开展区域性行业性集体协商，合理确定了技能人才起点薪酬和工资增幅，并深化了国有企业薪酬制度改革。

我们积极构建和谐劳动关系，加强了新就业形态劳动者权益保障，提升了劳动人事争议调解仲裁质效，并加强了农民工服务保障。通过开展“安薪行动”和治理欠薪冬季行动，加大了欠薪问题的处理力度，推动了工程建设领域保障农民工工资支付制度的全面覆盖和有效运转。

（文章来源：中国网财经）