数百家企业展台前人头攒动，现场熙熙攘攘，热闹非凡。在车站广场举办的“接您回家”招聘会上，刚刚搭乘免费返乡专列回到湖北荆门的叶婷婷，看到这一幕，眼神中充满了惊讶与兴奋。

叶婷婷与丈夫在广州打工已有十几年，如今大女儿已经13岁，父母也日渐年迈，他们开始考虑返乡就业。她表示，自己已经关注了当地的就业公众号，准备春节期间参加招聘会，希望能找到一份合适的工作。

春节前后，是劳动者换岗流动的高峰期。记者跟随广州至湖北荆门的返乡专列，一路采访了多位务工人员。在与他们的交流中，记者深刻感受到，越来越多的务工人员打算“回流”家乡，“家门口就业”正逐渐成为新的就业趋势。

38岁的黄生龙是广州一家企业的仓库管理员。他拿着列车上人社部门发放的《荆门市2025年“圆梦高铁·接您回家”》手册，告诉记者，现在家乡的某些岗位待遇已经与广州不相上下。例如，福耀玻璃（湖北）有限公司正在招聘仓管员，月薪高达5000元至7000元，还享有五险一金、高温补贴、伙食补贴、住房补贴等福利待遇。

黄生龙表示，这两年，一起在外打工的老乡对家乡的发展，特别是企业的招工情况非常关注。很多人都有告别奔波、与家人团聚的想法。他说：“如果能就近找到合适的工作，春节后我就不打算再出去了。”

这种返乡就业的趋势，不仅源于家的温暖和对亲人的牵挂，更因为高质量的岗位让务工人员看到了返乡就业的性价比。荆门市通过产业向新向绿转型，已经形成了百亿级企业群。2024年，荆门石化、亿纬动力的产值均突破了400亿元，长城汽车荆门公司的产值也突破了300亿元，这些企业的快速发展有力带动了就业和优质岗位的供给。

在“接您回家”招聘会上，长城汽车荆门公司的招聘经理肖士伟告诉记者，企业正处于快速发展期，市场需求旺盛，订单的火爆也带动了用工需求的增长。他们近期主要招聘一线操作岗位，如装配钳工、装配电工、电焊工等，起薪都在5000元以上，尤其渴望招到技术熟练的技工。

劳动者有返乡就业的意愿，企业有用工的需求，如何促进供需匹配成为了关键。荆门市人力资源和社会保障局局长喻恩宏介绍，他们在前期通过“大数据+铁脚板”的方式搜集了大家的意愿，并集中提供出行保障、就近就业和返乡创业、组织招聘等服务，以满足劳动者和企业的爆发式求职用工需求。

春节前后是就业市场最活跃的时期，也是基层人社部门最忙碌的时候。截至目前，荆门已经组织了6趟免费返乡列车，帮助2000名农民工顺利回家。喻恩宏表示，到3月份，全市将组织线上线下招聘活动260场，提供就业岗位3万余个，让劳动者真正实现在家门口找工作。

产业带动就业，就业支撑产业。据介绍，2024年荆门市引进了3.65万名高校毕业生，回流经商及务工人员达到了4.9万人。2025年，荆门还将继续发展一批搬不走、稳得住的产业，建成多家新型工业示范园区，推动每个县市回流1万人以上。

截至2024年末，我国共有农民工29973万人，比上年增加了220万人。保障近3亿农民工的就业和收入，始终是稳住我国就业基本盘的重点之一。随着一批资金、技术、劳动密集型产业从东部向中西部、从中心城市向腹地有序转移，新的就业增长机会正在加快孕育。一些地方甚至出现了用工缺口，促进产业与就业的良性互动成为了解决就业问题的一把金钥匙。

国家发展改革委数据显示，近10年来，在中西部地区就业的农民工增长了27.1%。顺应这一新趋势，相关地区在持续抓好外出务工的同时，也在就近就业方面发力，多措并举让务工人员回得来、能就业、就好业。例如，实施“春暖农民工”等行动，将公共就业服务送到基层；开展建筑、维修、家政、餐饮、物流、新职业新业态等相关职业技能培训，促进农民工“以技增收”；培育壮大劳务品牌，帮扶创业项目落地壮大等。

这些措施的落地见效，将推动相关地区农业转移人口的就业空间更广、质量更优，让更多人在家门口端稳就业的“饭碗”。

（文章来源：新华社）