1月17日，国务院常务会议聚焦促进就业的政策措施，旨在应对当前春季就业招聘季的挑战。不久前，中央经济工作会议已明确提出实施重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业的就业支持计划，以促进重点群体的就业。

会议强调，就业乃民生之本，必须坚持就业优先战略，通过加强政策支持、培训赋能和服务助力，努力推动高质量充分就业。面对高校毕业生等重点群体，鉴于金融、互联网等传统优质行业就业岗位供应不足，他们被鼓励转变就业观念，积极寻求在制造业和服务业中的就业机会。

值得注意的是，在新质生产力的发展过程中，许多“蓝领”岗位的技术含量和就业质量均有所提升，反而要求求职者接受更多培训，掌握新的就业技能。为此，国常会提出要加大就业岗位挖潜扩容力度，特别是在先进制造、服务消费和民生保障等重点领域，推进岗位开发计划，以增强经济发展的就业带动力。

据劳动经济学会就业促进专业委员会年会上的专家分析，中国经济在2024年克服了诸多挑战，实现了5.0%的增长目标。其中，对外贸易特别是出口增长强劲，吸引了一大批青年在B2C跨境电商领域创业；同时，高新制造业也带动了多环节就业增长，对高技能人才的需求大增。然而，传统制造业、零售业和低端服务业的岗位减少，导致低技能劳动者的就业更加困难，部分地区青年失业率上升。

针对这一现状，国常会提出的聚焦先进制造、服务消费和民生保障三大重点领域，为就业岗位的增长指明了方向。在先进制造方面，一些“蓝领”岗位在技术加持下已转变为“紫领”岗位，对高校毕业生就业更为友好。中国人民大学劳动人事学院发布的《新质生产力应用型人才就业趋势报告》指出，紫领人才广泛存在于智能制造业的班组长、技术员和质检员等岗位，他们具备较强的创新能力和新技术学习能力，具有广阔的职业成长空间。

在服务消费方面，快递等行业正逐渐成为吸纳高校毕业生的重要力量。劳动经济学会就业促进专业委员会秘书长欧阳俊指出，快递行业吸纳的从业人员增多，对缓解高校毕业生就业压力起到了一定的作用。此外，跨境电商等领域也为青年提供了创业机会。

在民生保障方面，公务员、事业单位等政策性岗位的热度持续不减。2025年国考和省考的招录规模均有所扩大，显示出越来越多高素质人才对公务员岗位的青睐。

为了加大对重点群体的就业扶持，国常会还提出要提高稳岗扩岗专项贷款授信额度，推动政府性融资担保体系加力支持就业创业，并研究扩大一次性扩岗补助对象范围。人力资源和社会保障部就业促进司副司长运东来表示，将坚持岗位开发和政策激励并重，更好支持就业成才，支持中小微企业和民营企业吸纳就业，拓宽毕业生等青年就业成才渠道。

此外，加强职业技能培训也被视为缓解结构性就业矛盾、提高劳动者竞争力的重要途径。国常会要求开展大规模职业技能培训，在培训资金投入、设施建设、企业参与等方面加大支持。人社部等八部门发布的《关于推动技能强企工作的指导意见》也推出了多项包含“真金白银”的举措，以促进职工增技、技能增收、企业增效。

综上所述，通过聚焦重点领域、加强政策支持、开展职业技能培训等多措并举，有望有效促进高质量充分就业，助力经济高质量发展。