短剧，这一新兴内容形式，对从业者而言，究竟意味着什么？21世纪经济报道记者深入一线，从短剧从业者那里探寻到了答案。短剧不仅是屏幕里快节奏、精悍的剧集，更是从业者实现经济收益与个人梦想的舞台。

1月16日，权威报告《2024微短剧行业生态洞察报告》正式发布。据该报告估算，我国微短剧行业直接创造了约21.9万个就业岗位，涵盖剧本创作、拍摄制作、后期编辑、市场推广等多个产业链环节。更令人瞩目的是，预计该行业可间接带动42.8万个就业岗位，总计支撑了64.7万个就业机会。从薪资水平来看，微短剧行业的岗位薪资竞争力强劲，多个职位的平均月薪突破1万元大关，部分岗位更是高达2万元以上。

短剧不仅为从业者提供了稳定的职业和可观的收入，更是成为了个人成长和能力提升的摇篮。以00后短剧剪辑师小郭为例，他从大专院校数字媒体专业毕业，凭借专业技能和对短剧行业的热爱，迅速成长为丰行文化的B级剪辑师，月薪在同龄人中属于中上水平。丰行文化总导演张孝君表示，B级剪辑师不仅在工作中实现了个人发展，更为公司带来了显著效益，是团队中的技术骨干。

短剧行业的快节奏和高效率，也为从业者提供了更广阔的成长空间。短剧工作室的00后编剧婷婷表示，与传统长剧相比，短剧从成稿到上线的周期大大缩短，仅需一个月左右。这种快速迭代的学习环境，让短剧行业成为了应届生眼中的“香饽饽”。

除了剪辑师和编剧，短剧演员也成为了行业新星。报告显示，微短剧已成为短剧演员职业发展的重要平台。在抖音，微短剧演员的累计粉丝量已突破1亿，其中多位演员的粉丝量超过10万，作品播放量峰值甚至超过1亿次。短剧演员的门槛相对较低，但机会众多，为有实力的演员提供了展示才华的舞台。

52岁的女演员王嬿雯就是其中的佼佼者。她表示，短剧让她体验到了演女主的感觉，实现了梦想，也提高了收入。王嬿雯在实践中不断学习，赢得了行业的认可和尊重。她认为，实践中的学习比课本上的理论知识更重要，每个演员都要提着劲，把自己的台词表演搞好，才能共同呈现出优秀的作品。

短剧行业的蓬勃发展，也离不开人才的积累。卓渊影视的CEO刘平表示，人才是他从事短剧3年来所积累的最大的财富。公司招聘的演员并非都是科班出身，但经过实践和磨练，已经成为了团队中的中坚力量。刘平强调，公司的发展需要各式各样的人才加入，共同推动短剧行业的繁荣。

丰行文化的CEO李涛则分享了自己敢于用人的举措。他鼓励有创作能力的新导演往上走，反对传统影视行业的按资排辈。这种开放包容的企业文化，为短剧行业注入了新的活力。

（丰行文化西安办公场所；摄/吴佳霖）

（卓渊影视《母慈子当孝》的拍摄现场；摄/吴佳霖）

（文章来源：21世纪经济报道）