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花旗集团计划从2026年3月起，对年薪至少20万美元的员工的401(k)退休储蓄计划年度配比金额进行削减，从当前的2.1万美元降至1.2万美元，旨在使退休福利政策与行业保持一致。

1月14日最新消息，据知情人士透露，全球知名金融服务公司花旗集团计划对其高薪酬员工的退休福利进行调整，具体措施为削减这部分员工的退休基金配比金额。

据悉，花旗集团目前为员工的401(k)退休储蓄计划提供年度配比资金。然而，从2026年3月起，对于年薪至少达到20万美元的员工，公司将把年度配比金额限制在1.2万美元以内。这一调整相较于当前年度高达2.1万美元的配比金额，无疑是一次显著的削减。

花旗集团在官方声明中对此次调整进行了解释：“我们深知这一决定可能会让部分受影响的员工感到失望。但这一变革旨在使花旗的退休福利政策与行业内的其他公司保持一致。尽管如此，我们依然致力于为全体员工提供稳健且具有高度竞争力的福利计划，以确保他们的身心健康以及财务福祉得到充分的支持。”（信息来源：彭博新闻）

（本文转自界面新闻）