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江苏省出台《关于深化“江苏工匠”培育工程加强高技能人才队伍建设的若干措施》，旨在提高技能人才总量和高技能人才占比，提出推行中国特色学徒制、支持高技能人才参与人才攻关联合体建设等措施。

中新网南京1月14日电 (记者朱晓颖) 江苏省人力资源和社会保障厅副厅长顾潮13日在南京详细介绍了江苏省技能人才队伍建设的最新情况。数据显示，目前江苏省技能人才总量已达到1494万人，高技能人才总量为494万人，相比“十三五”期末分别增加了105万人和39万人。技能人才占就业人员总量的比例为30.9%，高技能人才占技能人才总量的比例为33.1%，每万名劳动者中高技能人才数高达1021人。

近日，江苏省政府办公厅出台了《关于深化“江苏工匠”培育工程加强高技能人才队伍建设的若干措施》（简称《若干措施》）。13日，江苏省人民政府召开新闻发布会，对《若干措施》进行了详细解读。

江苏作为人力资源大省和技能人才密集高地，此次出台的《若干措施》从政策集成、政策拓展和政策创新三个方面入手，共包含19条具体措施。其中，政策集成方面包括4条措施，政策拓展方面包括10条措施，政策创新方面包括5条措施。

在持续推行中国特色学徒制方面，《若干措施》提出了包括企业新型学徒制和现代学徒制在内的多种模式，并建立了就业意愿识别和技能短板诊断机制，推行“职业技能培训+就业创业服务”全链条模式，旨在提高培训的精准度和实用性，同时增强劳动者的就业创业能力。

为了充分发挥高技能人才在科技创新和产业升级中的重要作用，《若干措施》鼓励高技能人才参与人才攻关联合体建设，协同解决关键共性技术和工艺难题。同时，鼓励企业建立高技能领军人才“揭榜领题”制度，并参与重大生产决策、重大技术革新和技术攻关项目等。

此外，《若干措施》还提出扩大国(境)外职业技能比照认定范围，并在苏州试点培育国(境)外职业技能比照认定集群，为全球各类技能人才来江苏就业创业提供更加便利的条件。

展望未来，《若干措施》明确提出了到“十四五”时期末，江苏省技能人才占就业人员的比例稳定在30%以上，高技能人才占技能人才的比例力争达到35%的目标。到2035年，技能人才规模将持续壮大、素质大幅提高，高技能人才数量、结构与江苏现代化建设的要求基本相适应。

（文章来源：中国新闻网，图片链接及内容保持不变）