【大河财立方记者王磊彬】功以才成，业由才广。平顶山市在新的一年里，以人才为核心，推动高质量发展，加速中国式现代化建设的步伐。

　　2024年1月14日，平顶山市人民政府新闻办举办新闻发布会，详细解读了《关于深入推进“平顶山英才计划”加快建设区域性人才中心和创新高地的若干措施》（简称《若干措施》）。该措施旨在进一步深化人才发展体制机制改革，为平顶山市的高质量发展提供坚实的人才支撑。

　　发布会上，平顶山市委组织部、市教体局、市科技局、市工业和信息化局、市人社局的主要负责人出席，并对“平顶山英才计划”的具体内容进行了深入解读，同时回答了记者的提问。

构筑人才“生态圈”

　　平顶山市委、市政府高度重视人才工作，积极实施人才强市战略，深化人才发展体制机制改革，着力打造人才政策有力供给、人才项目精准布局、人才服务宾至如归的拴心留才“生态圈”。

　　为响应中央、省委、市委对人才工作的要求，全面提升平顶山市的人才竞争力、科技创新力和产业聚集力，市委组织部、市委人才办联合市人社局、市科技局等部门，经过多次研讨、考察和征求意见，制定了《若干措施》，并于2024年12月2日正式实施。

　　该措施共包含5个部分，涉及一流人才的集聚、高端人才发展载体的建设、人才发展体制机制改革的深化、人才服务生态的优化以及人才工作组织保障的强化。

　　平顶山市委组织部副部长王潮勇介绍，《若干措施》聚焦六大行动，即顶尖人才突破行动、领军人才集聚行动、青年人才倍增行动、潜力人才筑基行动、技能人才提质行动和专业技术人才成长行动，分类施策、精准发力，以切实可行的举措引育六类人才。

　　同时，平顶山市还为人才提供多渠道、多元化的支持保障，制定了分类认定、配偶就业、子女入学、医疗保健、住房保障、金融支持等14项务实举措，确保人才在平顶山能够安心工作、生活。

精准施策，助力人才成长

　　平顶山市在起草《若干措施》时，充分考虑了产业资源禀赋、经济发展现状和人才缺口需求等因素，注重取长补短、守正创新、衔接融合，确保措施覆盖面更广、含金量更足、精准度更高、操作性更强。

　　平顶山市坚持靶向施策、精准支持，对顶尖人才给予500万元奖励补贴，并实行“一人一策”岗位安排和科研支持，“一事一议”提供个性化服务；对领军人才给予200万元奖励补贴，并实行“一人一专班”跟踪服务，助力其成长为顶尖人才；对青年人才实施博士后招引培育“双提”行动，给予进站博士后10万元科研补助经费，出站后来平顶山工作的博士后则给予10万元安家费。

　　此外，《若干措施》还聚焦产业一线人才，将资源力量集中在支持企业人才和产业人才上，引导人才向平顶山市重点产业企业的科研、生产一线集聚。

　　平顶山市将继续加强创新平台建设，支持尧山实验室、省科学院平顶山产业技术研究院等重大创新平台探索新型科研模式，提升功能、增强效能，用标志性成果构筑人才集聚的“磁力场”。同时，平顶山市还将深化实施“科技副总”三年行动计划，做优创新型企业梯次培育体系，为科技型企业人才团队引进、科技创新提供全方位多元化金融供给。

（文章来源：大河财立方）