AI导读：

东方甄选因核心员工董宇辉离职及其相关事件引发市场关注，股价大幅下跌。市场质疑其决策合规性，股东要求合理解释和交代。


东方甄选，一家上市公司，近期因核心员工董宇辉的离职及其相关事件引发了广泛关注。董宇辉不仅离开了公司，还通过一系列交易，获得了原属东方甄选的全资子公司与辉同行100%的股权。这一变动，连同薪酬奖励和资金无偿支持，均引发了市场对其合规性的质疑。

7月24日晚，东方甄选在港交所发布公告，正式确认了董宇辉离职的消息，并披露了他将收购与辉同行公司的全部股权，交易金额为7658.5万元人民币。同时，俞敏洪在其微信公众号上表示，此举是为了感谢董宇辉的贡献，除了支付承诺的待遇外，还将与辉同行的全部净利润奖励给他。

然而，这一系列操作背后，东方甄选的股价却出现了大幅下跌，市值蒸发了几十亿港币。市场开始质疑，这些决策是否经过了充分的董事会授权和独立董事的监督，是否符合上市公司的相关规定。此外，将优质资产和利润输送给出走的员工，是否损害了股东的利益，是否构成了利益输送？

回顾过去，俞敏洪在公众场合总是维护董宇辉，尽管有时面临网络上的骂声。然而，在东方甄选股东交流会上，俞敏洪透露了自己因网络暴力而形象受损，公司内部人员状态也因此变得不稳定。在此背景下，董宇辉的离职无疑给公司带来了新的挑战。

尽管如此，俞敏洪在公开场合仍表示了对董宇辉的欣赏和支持，并承诺将继续为与辉同行提供支持。然而，他也明确表示，未来东方甄选将不允许主播成立个人平台，以避免类似事件的再次发生。

此次事件不仅引发了市场对东方甄选公司治理结构的关注，也再次凸显了上市公司在员工离职和子公司转让等敏感事务上必须遵循的严格规定。股东们对于公司决策的透明度和合规性提出了更高要求，期待能得到一个合理的解释和交代。

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