AI导读：

本溪银行发布市场化选聘行长公告，资格条件包括距离法定退休年龄超过5年，本科及以上学历，金融工作经验丰富，具备特定任职经历等。

　　近日，本溪银行正式在其官方网站上发布了市场化选聘行长的公告，此举旨在吸引并选拔具备丰富经验和卓越能力的金融人才。根据公告内容，应聘者需满足一系列严格的资格条件：距离法定退休年龄需超过5年以上（时间自公告发布之日起计算），并持有大学本科及以上学历。同时，应聘者还需具备至少6年的金融工作经验，或10年及以上的相关经济工作经验（其中金融工作经验需达到3年及以上）。

　　在任职经历方面，公告列出了以下三个条件之一供应聘者选择：(1)曾在国有大型商业银行、政策性银行、股份制商业银行地级市分行担任副行长级或省分行相应层级及以上职务，且任职时间不少于2年；(2)在省属法人银行分行担任行长级或总行相应层级及以上职务，或在其他城商行总行担任行长级，或任总行副行长级2年以上；(3)曾担任地市级金融监管机构正职，或任地市级金融监管机构副职2年以上，并符合其内部管理规定。

　　公告还明确了行长的聘期及劳动合同相关事宜。行长每个聘期为3年，劳动合同期限与聘期保持一致。在解除聘任的同时，劳动合同也将一并解除。行长签订劳动合同后，将进入为期1年的试用期，期间将按规定享受相应待遇。若试用期不合格，将解除其聘任职务。任期届满后，经过考核评价，如胜任行长岗位，则可续聘，并需重新履行相关聘任手续。值得注意的是，行长在同一职位上的连续任职一般不超过3个聘期。

（文章来源：中国网财经）