近日，Deepseek前员工、被称为“95后AI天才少女”的罗福莉发布朋友圈，呼吁互联网还她一个安静做事的环境，否认自己是天才少女，只想专注做难而正确的事。这一表态迅速引发关注。

2024年12月，有传闻称罗福莉被小米创始人雷军以千万元年薪招募，担任小米AI实验室的大模型团队负责人，此事迅速登上微博热搜。2025年2月17日，罗福莉的亲属证实，罗福莉已到新岗位上班，但并未明确提及是否入职小米。

小米相关业务负责人对此表示，对于罗福莉的事情，媒体已有诸多报道，他也是从媒体上获知相关信息。

值得关注的是，近期阿里巴巴、字节跳动等国内互联网大厂都在全球范围内积极挖角AI人才，一场围绕AI顶尖工程师的争夺战正在悄然上演。

罗福莉成为热议焦点

近期，罗福莉因被雷军以千万元年薪挖角而频频登上热搜，引发广泛关注。据报道，罗福莉已从DeepSeek离职，并已到新岗位工作，但新公司名称尚未公布。

2月19日，罗福莉在朋友圈再次强调，自己并非天才少女，过度神化只会让她承受更大的压力。她对于那些夸大其词、甚至侵犯其个人隐私的自媒体文章表示反感。

艾媒咨询CEO张毅指出，AI作为未来十年的主要技术创新方向，将是科技互联网大厂能否延续辉煌的关键赛道。因此，大厂纷纷布局AI人才，以期在市场竞争中占据先机。

小米全面发力AI大模型，招募罗福莉只是其中的缩影。自2023年4月组建AI实验室大模型团队以来，小米不断挖掘AI相关用户场景，发挥技术优势，并积极与合作伙伴开拓更多机会。

AI人才缺口推高薪酬水平

DeepSeek的火爆让国内科技互联网大厂加快了对AI人才的争夺。据报道，阿里巴巴AI To C业务近期开启大规模招聘，岗位主要集中在AI大模型相关的产品和技术研发方向。

同时，字节跳动也证实，谷歌前“Google Fellow”吴永辉已离职并加入字节跳动，负责大模型团队的基础研究工作。

张毅认为，AI人才主要来自知名高校、创新型企业和其他大厂。随着AI技术的不断发展，人才缺口将进一步扩大，从而推高行业薪酬水平。

据猎聘统计数据，近一年AI技术人才整体呈现平稳增长态势，比上一年同期增长6.53%。而根据麦肯锡公司的报告，2030年中国AI人才缺口可能多达400万人，这将进一步加剧行业竞争。

（文章来源：中国经营网）