AI导读：

近期，多所知名高校迎来华为、阿里等科技巨头研发人才回归，包括南京大学徐科、华中科技大学宗良佳等顶尖专家。他们选择进入高校，追求基础研究或前沿领域原创突破，反映行业环境变化。转型面临薪酬落差等挑战，但为学术界注入产业经验，助力技术创新。

　　近期，多所知名高校迎来了来自华为、阿里等科技巨头的研发人才。这些曾在业界担任重要职务的专家，纷纷选择回归学术界，为高校注入新的活力。南京大学智能科学与技术学院宣布，前华为云数据智能领域技术专家徐科已任该学院准聘副教授。徐科曾在华为以“天才少年”身份工作，打造业界领先的数据智能云服务，并在多个重要国际学术期刊上发表论文，申请多项专利。 　　在湖北武汉，华中科技大学也迎来了一位重量级回归者，华为6级专家宗良佳出任华中科大光学与电子信息学院教授。宗良佳本科、博士均毕业于华中科大，拥有丰富的华为工作经历，并在多个岗位取得卓越成就。 　　此外，阿里云智能算法专家胡仁君入职华东师范大学数据科学与工程学院，任青年研究员。胡仁君在阿里云从事机器学习方法和大语言模型评估等工作，拥有丰富的产业经验。同时，曾在华为海思技术有限公司担任主任工程师的王成也进入上海交通大学任长聘教轨助理教授。 　　更早前，知名AI科学家杨红霞加盟香港理工大学，担任教授。她领导的阿里巴巴达摩院M6团队在认知智能方向取得显著成果。而西湖大学也官宣，医学人工智能科学家郑冶枫全职加入，受聘工学院教授，创立医学人工智能实验室。 　　这些顶尖研发人才选择进入高校，既有个人职业追求的转变，也反映了行业环境、社会价值导向的变化。他们渴望转向更具自由度的学术探索，追求基础研究或前沿领域的原创突破，同时摆脱“35岁危机”焦虑。随着移动互联网红利减弱，高校成为“创新资源洼地”，尤其在芯片、AI等领域，利于长期技术攻坚。 　　然而，这种转型也面临薪酬落差、科研经费竞争压力等现实挑战。大厂顶尖人才“回流”高校，是个人价值实现路径的多元化选择，也是中国科技发展转型的缩影。这种流动为学术界注入产业经验，加速技术落地，或将催生新的创新范式。 （文章来源：每日经济新闻）