AI导读：

胖东来于1月13日发布7条新规，内容涵盖员工家庭和谐、尊严维护、工作热爱、个人生活规划等方面，旨在构建更加和谐的企业氛围和员工生活环境。

1月13日，知名企业家于东来通过其个人社交媒体平台，正式公布了胖东来的7条全新企业规定。这些规定不仅聚焦于维护员工的家庭和谐与尊严，还深入到了员工个人生活的多个层面。

图源于东来个人社交账号

新规具体内容亮点纷呈：

首先，胖东来强调自由精神与人的尊严，借鉴中国和世界上最先进的制度和方法，为员工制定了更为严格和人性化的标准。从管理人员开始，逐步推广至全体员工，旨在构建更加和谐的企业氛围。

其次，新规明确指出，婚姻不幸福的情况下，一方提出离婚，另一方不得无理束缚或拒绝。同时，胖东来严禁夫妻间的家暴和冷暴力行为，以及任何形式的打孩子行为。

此外，新规还鼓励员工保持整洁的居家环境，并强调家庭安全知识和消防设备的必备性。对于冲突事件，新规采取先骂人先打人者承担全部责任的原则，被动还手者不承担责任。

胖东来还倡导员工热爱自己选择或从事的工作，认为只有真正的热爱才能用心投入，实现专业成长，并从中获得喜悦。

新规还强调，员工在制定个人生活规划时，必须依靠自己的主宰，不得依附于父母或他人。同时，规定了员工之间相互借钱的最高标准，不得超过个人月工资收入，以减少对他人的依赖和麻烦。

（文章来源：正观新闻）