1月7日，小米集团创始人雷军宣布将小米公司最高技术荣誉升级为“千万技术大奖”，奖金额度飙升至1000万元人民币。这一消息在科技界引起了广泛关注。最终，“小米超级电机V8s”团队凭借卓越的技术成果斩获了这一殊荣。

据小米内部人士透露，今年的奖项主要有两个显著变化：一是奖金从百万美元大幅提高至1000万元人民币，二是获奖项目涵盖了汽车、大家电、AI、手机等多个领域，充分展示了小米在人车家全生态布局上的均衡发展。

小米在AI领域的动作尤为频繁，不仅重金挖角“AI天才少女”罗福莉等顶尖人才，而且研发投入持续攀升。这一连串举措背后，传递出小米对技术创新和人才培养的坚定决心。

雷军表示，创新激励无上限，小米将始终秉持“技术为本”的铁律，不断推动工程师文化的发展。据悉，“千万技术大奖”是小米公司最高技术奖项，主要奖励10人以内优秀工程师团队。过去五年中，小米共颁发了7个最高技术大奖，累计金额超过5000万元。

今年，小米“千万技术大奖”共有来自10个部门的134个项目参评，其中60个项目进入集团复评，涵盖了小米各个业务线。最终，小米自研自产的超级电机V8s凭借其27200rpm的超高转速，以及创造的汽车行业最高电机功率密度和最高电机效率，荣获最高奖项。

得益于小米超级电机V8s，小米SU7 Ultra原型车实现了1-100km/h加速1.97s，最高极速超过350km/h的惊人性能。雷军对小米超级电机V8s给予了高度评价，认为它代表了小米汽车投入硬核技术的决心和能力，也标志着小米的硬核技术站上了新的起点。

此外，小米的其他技术团队也获得了激励。小米SU7 Ultra原型车核心技术、面向用户安全的车身结构技术、双区洗衣机核心技术等一系列硬核技术分别获得了小米年度技术大奖二等奖、三等奖。

雷军作为八千亿市值上市公司的掌舵人，始终不忘初心，坚持技术创新和人才培养。他强调，工程师文化是小米基因里的底色，幸福感、成就感是小米努力给与创新人才茁壮成长的土壤和阳光。

据小米三季度财报披露，截至2024年9月30日，小米研发人员总数达20436人，占员工总数48.6%。小米的技术研发覆盖12个主要技术领域，包括5G移动通信、大数据、云计算以及人工智能等，总体涉及99项细分技术。

在AI团队建设方面，小米自2016年组建AI团队以来，相关领域人员规模已达3000多人。近期有消息称，雷军以千万级别的薪酬挖角95后天才少女罗福莉，她或将供职于小米AI实验室，担任小米大模型团队的负责人。

罗福莉本科就读于北京师范大学计算机专业，硕士毕业于北京大学计算语言学专业，并在人工智能领域顶级国际会议ACL上发表过多篇论文。她在人工智能领域有着深厚的学术功底和实践经验，被誉为“AI天才少女”。

除了罗福莉之外，雷军还引入了其他多位AI领域的顶尖人才，如AI平台部负责人张铎等。这些人才的加入将进一步推动小米在AI领域的发展和创新。

小米集团总裁卢伟冰透露的巨额研发投入计划也进一步彰显了小米在科技创新上的决心与力度。卢伟冰预计2024年小米研发费用将达到240亿元，2025年将攀升至300亿元。自2022年至2026年的五年内，小米的研发投入预计将超过1000亿元，主要聚焦于AI、OS、芯片三大底层技术。

雷军表示，小米将拿出最大的诚意，不断加大研发投入，鼓励技术创新，为小米工程师提供广阔的发展空间。

（图片及文章来源：21世纪经济报道）