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胖东来发布员工结婚标准，明确禁止彩礼和嫁妆，引发网友热议。公司表示若违反将取消额外福利，同时公布了2024年销售数据，显示销售额达169.64亿元。

1月3日，胖东来在社交媒体公布了其员工结婚执行标准，引发了广泛讨论。

该标准明确禁止胖东来员工结婚时收取或支付彩礼嫁妆，旨在避免给双方家庭带来经济压力和精神负担。同时，公司也不鼓励员工依赖父母积蓄买房买车，若父母经济条件允许且不影响生活质量，员工可暂时通过“向父母借款”方式安置，但须制定归还计划。

胖东来强调，员工若违反此标准，将被视为违背企业价值观，自违规之日起12个月内，仅享有法定劳动报酬及福利待遇，不再享受公司额外奖励及福利，包括岗位基本工资、法定休假等正常权益，但不包含胖东来额外年休假、10天自由假、年度福利、文化奖励项目评选资格、年度优秀员工评选资格及竞聘资格等。

早在2024年11月20日，胖东来创始人于东来在个人社交平台就发文透露了上述信息，并提到婚礼酒席只能邀请亲朋且不得超过五桌，若做不到，公司将取消员工一切福利。

此举迅速登上热搜，引发网友热议。有网友认为此举超出工作范围，没有边界感；但也有网友表示支持，认为此举有助于改变社会风气。

对此，河南省总工会12351热线工作人员表示，如果该规定合法合规，员工需遵守公司制度，若认为违法可向劳动部门反映。许昌市和新乡市人社局均表示，这属于企业内部规定，只要不违法即可。

2025年1月1日，于东来在抖音公布了胖东来2024年的销售数据，显示胖东来商贸集团销售额达169.64亿元，其中超市业态表现最佳，许昌和新乡两地销售额分别为59.45亿元和21.48亿元，单品中茶叶销售额为6.19亿元。