AI导读：

胖东来因设置“委屈奖”再次登上微博热搜，引发网友热议。该奖项旨在鼓励员工在制止不文明行为或遭遇辱骂等情况时坚持正确做法。胖东来一直注重员工福利，每周二固定闭店，每年累计闭店时间近两个月。

　　在中国各大城市，本地商超品牌深受居民喜爱，如武汉的中百、成都的红旗、上海的联华，而在河南许昌、新乡等城市，胖东来则是居民心中的“超市之星”。

　　胖东来因其卓越的服务质量，被誉为“超市界的海底捞”，众多网友纷纷表示期待胖东来能够进驻自己的城市。

　　除了服务优质外，胖东来还因员工福利而频繁登上热搜。3月26日，胖东来设置“委屈奖”的消息再次引发网友热议，并一度登上微博热搜榜首。

　　据悉，该奖项针对员工按照正常流程工作却受到委屈的情况，补贴金额高达5000元至8000元。网友对此反应热烈，有人询问如何投递简历，甚至有人调侃称愿意为每月两次的“委屈奖”去胖东来上班。

　　胖东来超市相关人员回应称，“委屈奖”是公司为员工设置的单独奖励项目，旨在鼓励员工在制止不文明行为或遭遇辱骂、恐吓等情况时，能够坚持正确做法。该奖项根据不同情况，奖金在500元至5000元不等。不过，许昌当地网友表示，胖东来服务太好，顾客几乎不会找茬。

　　胖东来成立于1995年，由创始人于东来在河南省许昌市开启创业之路。目前，胖东来在许昌市和新乡市拥有数十家门店，且每周二固定闭店，每年累计闭店时间近两个月，成为一道独特的风景线。

　　胖东来一直注重员工福利，官网显示，公司梦想让员工及管理人员实现全年综合休假130天以上，每天工作不超过6个小时。目前，胖东来员工日工作时间为6至7小时，且享有丰富的假期和福利待遇。

　　在假期方面，胖东来员工每年的休息时间包括52天/年的闭店、春节5天闭店以及年休假。此外，胖东来还提出员工每年30天带薪年休假的福利政策，并逐年增加年休假天数。

　　胖东来创始人于东来近日表示，关门是为了让员工过得更幸福，向更好的企业和国家学习，让自己的生命变得更加美丽和有意义。他强调，懂得生活才能创造生活，对员工个人的福利待遇十分注重。

（来源：胖东来官网）

　　面对扩张和上市的问题，于东来始终保持谨慎态度。他认为，做企业一定要健康，不能盲目发展。对于上市，他表示自己的能力还达不到，上市会很累，因为上市是为了挣钱，而不是因为责任。

（文章来源：证券时报）