AI导读：

今年以来，国内酒业步入深度转型与调整周期，频繁的高管变动成为行业热门话题。酒企通过调整人员架构，激活新圈层，构建新生态，应对市场竞争与业绩增长压力。

12月25日晚间，青岛啤酒股份有限公司（青岛啤酒）宣布其董事长黄克兴因到退休年龄而辞任。次日，原北京红星股份有限公司总经理肖卫吾因个人原因离职，将转任河南宝丰酒业总经理。

今年，国内酒业进入了深度转型与调整期，高管变动频繁成为业界焦点。据《证券日报》记者统计，截至12月27日，已有超过20家酒企进行了高管调整。

山东省个体私营企业协会酒业分会秘书长欧阳千里表示，酒企调整人员架构有多方面考虑，旨在激活新圈层、构建新生态，并通过调整市场策略、提升产品价格、更迭产品线等方式，解决企业长期存在的问题。

高管调整涵盖了董事长、总经理等企业核心职位，反映了酒业的发展动态和业务布局变化。除常规换届选举和个人因素外，高管变动大多与酒企经营方针调整密切相关。例如，贵州茅台酒股份有限公司的丁雄军因工作调整辞去董事长职务；贵州国台酒业集团股份有限公司的总经理张春新因个人原因离职。

值得注意的是，今年也有“企二代”走上管理岗位。如国台酒业的闫凯境接任董事长，华致酒行的吴其融被增补为董事会非独立董事候选人。

酒业分析师指出，今年酒企高管调整频率提高，主要是受业绩增长压力影响。新晋领导团队正对酒企的经营策略与理念进行深度调整与革新，以应对当前挑战。白酒行业数据显示，近年来国内规模以上企业白酒年产量逐年下滑，市场竞争日益激烈。

武汉京魁科技有限公司董事长肖竹青表示，当前白酒市场价格行情倒挂，渠道库存积压严重，业绩增长乏力成为许多职业经理人离职的原因。在此背景下，酒企积极进行组织结构优化，推动企业在保持战略定力基础上进行改革创新。

（文章来源：证券日报）