AI导读：

苹果公司在监管文件中披露了公司首席执行官蒂姆·库克等多位高管的薪酬计划，库克去年薪酬高达近1亿美元，但今年薪酬被削减至4900万美元。同时，苹果还计划将更多薪酬与公司业绩挂钩。


美东时间周四，苹果公司在监管文件中详细披露了公司首席执行官蒂姆·库克及其他几位高管的薪酬计划，这一消息引起了广泛关注。

根据文件，库克在2022年的总薪酬高达9940万美元，其中包括基本工资300万美元、价值约8300万美元的股票奖励和奖金，使他成为全球薪酬最高的高管之一。然而，在投资者和库克本人的要求下，苹果公司在2023年将库克的薪酬大幅削减至4900万美元，降幅超过40%。这一调整后的薪酬包括300万美元的工资、600万美元的奖金以及价值4000万美元的股权奖励，但库克2023年的实际总薪酬可能会因公司股票表现而有所波动。

苹果公司表示，此次薪酬调整是改革的一部分，旨在将更多薪酬与公司业绩挂钩。到2023年，授予库克并与苹果业绩挂钩的股票占比将从50%提高到75%，未来几年也将保持这一比例。此外，苹果还表示，库克的最新薪酬方案是基于股东反馈、苹果的出色表现和库克自己的推荐。

除了库克外，苹果还披露了首席财务官卢卡·马埃斯特里、法律总顾问凯特·亚当斯、零售主管迪尔德丽·奥布莱恩和首席运营官杰夫·威廉姆斯等高管在2022年的薪酬情况。这些高管在去年的薪酬约为2700万美元，包括工资、股票和奖金，与前一年相比略有增长。

此外，苹果公司还宣布其年度股东大会将于3月10日以虚拟会议的方式进行，这一决定也备受关注。近年来，随着美企高管薪酬的不断攀升，股东们对于高管薪酬待遇的不满情绪也日益加剧。据媒体统计，2021年是美国高管薪酬创纪录的一年，而所谓的薪酬话语权投票失败的次数也创下了纪录，这反映了众多股东对公司在疫情期间的表现感到失望。尽管库克去年的薪酬方案也遭到了机构股东服务等组织的批评，但大多数股东还是投票通过了这一方案。

（图片来源：苹果公司官方文件截图，财联社）