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胖东来创始人于东来回应羽绒服仅赚3毛言论，强调正常毛利率。同时，公布人格尊严补偿标准，鼓励员工维权。未来，公司将实现员工每周工作时间36小时以内，提供丰厚福利。

12月17日，胖东来创始人于东来在社交平台发布图文，针对胖东来羽绒服仅赚3毛的言论进行回应，强调这是处理商品价格的策略，并指出胖东来服装经营拥有正常毛利率，最高不超过30%。他进一步解释，胖东来采用理性和科学的经营方式，在扣除所有费用后，净利率维持在3%至5%之间，公司的经营特色包括优质商品、良好环境、服务保障、高顾客信任度、高人效与坪效，以及极低的员工流失率，约为2%。

同日，于东来还发布了胖东来人格尊严补偿标准执行公告，鼓励员工在人格尊严受侵犯时，采取法律手段维权，并主动向公司申请补偿。管理层需正确引导，必要时提供专业心理疏导。据公告，员工受侵犯时，补偿金介于2000元至30000元不等，最高补偿案例发生在禹州店超市，金额为30000元。

公告详细描述了最高补偿案例：员工在阻止顾客冲突时遭暴力攻击，包括掌掴、用手机击打头部及抓伤，即使在被带到办公区等待警方期间，仍遭二次攻击。经门店及超市部商议，依据《奖励项目》补偿标准，决定发放30000元补偿。

此外，于东来在12月13日的社交平台发文透露，公司未来几年的目标是实现员工每周工作时间不超过36小时，周六闭店休息，提供每年40至60天休假，并确保员工最低月纯收入超过8000元。

11月27日，于东来在短视频平台分享了胖东来集团及门店最新经营数据，截至11月26日，胖东来集团本年度在许昌和新乡两地的累计销售额已达146.38亿元，本月销售额为11.94亿元。

（文章来源：每日经济新闻）