AI导读：

于东来在抖音发布作品，探讨胖东来未来经营理念和规划，包括员工工作时间、休假、收入提升及代购管控措施等。

今日，知名企业家于东来在抖音平台连续发布七条作品，深入探讨了其独特的经营理念与公司的未来规划，引起了广泛关注。

在员工待遇方面，于东来透露，胖东来公司未来几年的重要目标是优化员工的工作与生活平衡，计划将员工每周工作时间缩短至36小时以内，并实行星期六闭店休息制度，让员工有更多时间与家人共度周末的美好时光。此外，公司还将提供每年40至60天的带薪休假，确保员工最低月到手纯收入保持在8000元以上，这一系列举措无疑将极大提升员工的幸福感和归属感。

针对代购问题，于东来表示，胖东来正在积极探索更加严格有效的管理办法。未来，公司或将引入实名购买和定期定量购买制度，以遏制代购行为。同时，公司还在讨论制定相关措施，如解除永久胖东来会员资格等，以进一步加强对代购行为的管控。

于东来的这些举措和规划不仅展现了其对员工的深切关怀，也体现了胖东来作为一家有社会责任感的企业，在追求经济效益的同时，更加注重员工的福祉和社会的和谐。

（文章来源：财联社）