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万泽股份发布公告,计划使用不超过4000万元自有资金向核心员工提供无息借款,帮助员工实现安居梦想,旨在吸引并留住更多优秀人才,为企业的长远发展奠定坚实基础。

  尽管今年以来,全国各地购房贷款利率相较于之前的高点已有显著下调,但无息借款的吸引力依然不减,成为众多员工的“心头好”。

  5月10日晚间,万泽股份(000534)发布公告,为有效吸引并留住核心人才,公司在不影响业务运营及资金使用的前提下,计划使用不超过4000万元的自有资金,向在公司任职的核心员工提供无息借款,助力他们实现安居梦想。这一举措旨在通过解决员工的住房问题,进一步稳固人才队伍。

  公告显示,本次无息借款属于对外提供财务资助范畴,已经公司第十一届董事会第十九次会议审议通过,在董事会审批权限内,无需提交股东大会审议。

  关于无息借款的具体分配,公告明确,单个员工购房借款金额最高可达700万元,具体金额将依据公司与员工签订的《员工购房借款协议》确定。此借款专为员工购买工作地或购房地的首套住房而设。

  与常规购房贷款相比,万泽股份提供的无息借款期限较短,单笔借款期限不超过5年,具体以协议约定为准。借款自公司发放之日起算,还款方式灵活,可选择按月分期偿还本金或到期一次性还本。

  此举不仅彰显了上市公司对员工的关怀,更体现了其在人才竞争中的独特策略。通过提供无息借款,公司旨在吸引并留住更多优秀人才,为企业的长远发展奠定坚实基础。

  公告还指出,若员工在借款到期前与公司解除劳动关系,借款将立即到期,员工需在劳动关系终止后5个工作日内一次性还清全部借款。逾期还款者,需按月支付违约金,计算标准以同期银行间拆借利率为准,直至还清全部借款。

  对于借款对象的筛选,公告也给出了明确标准:一是需为符合相关要求的核心员工,但不包括公司董事、监事、高级管理人员等特定人员;二是核心员工在工作地及购房地需无房产或房产转让已超过5年。

  为降低借款风险,万泽股份还采取了多项防范措施。包括与借款人签订《员工购房借款协议》,明确双方权利义务及违约责任;指定公司人力资源部及财务部负责借款的组织实施、管理和监督;以及要求借款人承诺其工资、奖金等一切应得利益将优先用于偿还借款及违约金。

  为员工提供无息借款是万泽股份的首次尝试。截至目前,公司累计对外提供财务资助金额为0元(不含本次财务资助),且不存在逾期未收回财务资助的情况。

  万泽股份前身为汕头电力发展股份有限公司,1994年在深交所上市,原主营业务为电厂、电站的投资建设及电力供应等。2006年,万泽集团有限公司入主上市公司后,逐步注入房地产资产,并多次调整经营范围。目前,公司主营业务已转变为微生态活菌产品、高温合金及其制品的研发、生产及销售。

  在高温合金业务板块,该公司具备从材料研发到部件制备的全流程研制能力,并与国内多家科研院所和企业建立了长期合作关系。其生产的定向、单晶及等轴晶叶片等产品已广泛应用于我国多型号航空发动机、燃汽轮机等装备。

  近年来,万泽股份业绩表现稳健。近三年公司净利润同比分别增长8.56%、24.2%、6.74%。2023年一季度,公司净利润更是达到了5850.63万元。

(文章来源:证券时报)