美国哈佛大学经济系教授克劳迪娅·戈尔丁（Claudia Goldin）因“推动了我们对女性劳动力市场成果的理解”而荣获2023年度的诺贝尔经济学奖。10月9日，诺贝尔奖官网发布了这一消息，并指出戈尔丁是首位提供几个世纪以来女性收入和劳动力市场参与情况的学者，她深入探究了变化背后的原因，并指出了性别差异持续存在的主因。

　　中国社会科学院经济研究所研究员、《经济学动态》编辑部副主任李仁贵表示，在劳动经济学的性别差异研究领域，戈尔丁是领军人物。恒生中国首席经济学家王丹则强调，此次诺贝尔奖的选择更多地关注了不平等议题，而戈尔丁在这一领域做出了最大贡献。

　　戈尔丁是一名经济史学家和劳动经济学家，她的研究主题广泛，包括女性劳动力、收入性别差距、收入不平等、技术变革、教育和移民等。她通过历史视角解释现在，并探索问题的起源。她的最新著作《职业与家庭：女性向平等迈进的百年历程》以及之前的《理解性别差距：美国妇女的经济史》和《腐败与改革：美国经济史的教训》等作品，都展现了她深厚的研究功底。

　　戈尔丁对美国经济中女性的历史研究尤为著名，她分析了200多年的数据，揭示了收入和就业率方面性别差异的变化及其原因。她指出，避孕药的使用为女性职业规划提供了新的机会，并加速了性别革命。然而，尽管过去几十年来在缩小性别差距方面取得了进展，但这一差距仍难以完全消除。

　　戈尔丁将这种差距归因于多种因素，包括赤裸裸的歧视以及她创造的“贪婪工作”现象。她认为，工作时间更长或对工作时间的控制更少的人，每小时的报酬会高得不成比例，这对需要寻求灵活劳动的女性不利。她强调，性别不平等和夫妻不平等的真正原因是公平的代价高昂，时间灵活性或控制个人工作时间的代价巨大。

　　此外，戈尔丁还通过女性就业数据揭示了避孕药对女性事业和婚姻决策的影响，以及不同年代女性对家庭和事业的态度变化。她认为，降低灵活性的成本和对工作岗位进行调整是实现性别平等和夫妻公平的关键。

　　戈尔丁的获奖也意味着第三位诺贝尔经济学奖女性得主的诞生。近年来，美国经济学联合会（AEA）会长人选的趋势显示，最终获得诺奖的人往往已经受到主流经济学界认可，并获得过接近诺奖级别荣誉。戈尔丁曾在2013年担任AEA会长一职，这进一步证明了她在经济学界的地位。

　　王丹还提到，戈尔丁在其他领域的研究也广泛且具有前瞻性，如她在1998年发表的关于美国人力资本、技术创新和自动化的论文，对当今的中国也具有借鉴意义。

（文章来源：第一财经，图片来源于网络）