近日，彭博社揭晓了2021年美国公司高管薪酬榜单，特斯拉创始人埃隆·马斯克以超过100.77亿美元（约690亿元人民币）的薪酬傲视群雄，连续第四年稳居榜首。这一薪酬是第二名的近4.5倍，前十四名高管中，除马斯克外其余十三人的薪酬总和仅勉强超过其六成。

榜单上，紧随马斯克之后的是电动汽车Rivan的CEO罗伯特·斯卡林格，薪酬为22.9亿美元。苹果CEO蒂姆·库克以8.53亿美元的薪酬位列第三，电动汽车Lucid的CEO彼得·罗林森和软件公司C3.ai的CEO汤姆·希伯分别以5.76亿美元和3.44亿美元的薪酬紧随其后。

值得注意的是，超过30名上市公司高管的薪酬超过1亿美元。薪酬榜将高管薪酬分为薪水、奖金、股票奖励、期权激励和津贴五部分，马斯克和斯卡林格的薪酬大部分来自股票期权激励，希伯的薪酬中则包含少部分期权激励。而库克和罗林森的薪酬则主要由薪水、奖金和股票奖励构成。

据媒体报道，标普500成分股公司超过一半的薪酬通过股权发放，加上股票期权，这一比例将超过七成。自2018年以来，股票期权为马斯克个人财富增加了约780亿美元。目前，马斯克的个人净财富已高达2550亿美元。

以股权方式发放薪酬的普及，源于公司股东和董事会希望将高管薪酬与股票期权回报挂钩，以此激励高管提升公司业绩。以特斯拉为例，2021年，该公司股价涨幅超过55%，交付量达到约94万辆，同比增长87%，总收入为538.23亿美元，净利润为136.06亿美元，毛利增长率超过105%。

尽管当前通胀高企，股市波动，但长期观察人士指出，CEO薪酬从历史上看呈上升趋势。标普500指数公司CEO的平均薪酬在上一财年增长了18%，达到1830万美元，是这些公司普通员工收入的324倍。然而，随着股市的波动和经济环境的变化，高管的薪酬也将面临挑战。

（文章来源：每日经济新闻）